利用規約

利用者は本規約を遵守の上、本サービスをご利用ください。利用者が本サービスをご利用された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。また本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。

1. 本サービスは、求人に関する情報（以下「求人情報」といいます。）及び求人情報に関連する情報（以下「関連情報」といい、一般的な情報や地域情報等を含みますがこれらに限られません。）の提供サービスです。
2. 本サービスにおいて、当方は、利用者に対して、企業、職業紹介事業者、労働者派遣事業者等の求人者からの求人情報の提供を行います。求人への応募・問い合わせ等（以下「応募等」といいます。）は利用者が求人者に対して直接行うこととし、当方は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。
3. 当方は、利用者にあらかじめ通知することなくサービスの内容や仕様を変更したり、求人情報の提供を停止したり中止したりすることができるものとします。

当方は、サービスのご利用を一定の年齢以上の方に限定したり、当方が定める一定の要件を満たした利用者のみに利用を限定したりするなど、 利用に際して条件を付すことができるものとします。
また、当方は反社会的勢力の構成員（過去に構成員であった方を含みます）およびその関係者の方や、サービスを悪用したり、第三者に迷惑をかけたりするような利用者に対してはご利用をお断りしています。

1. 当方は、企業と求職者との利用者の間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではなく、 また、利用者及び求人者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっ旋等を行いません。
2. 当方は利用者に対し、求人者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。
3. 当方は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。

当方のサービスのご利用に際しては以下に定める行為（それらを誘発する行為や準備行為も含みます）を禁止いたします。

1. 日本国またはご利用の際に利用者が所在する国・地域の法令に違反する行為
2. 社会規範・公序良俗に反するものや、他人の権利を侵害し、または他人の迷惑となるようなものを、投稿、掲載、開示、提供または送信（以下これらを総称して「投稿など」といいます）したりする行為
3. ほかの利用者の使用するソフトウエア、ハードウエアなどの機能を破壊したり、妨害したりするようなプログラムなどの投稿などをする行為
4. 当方のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
5. 当方のサービス、当方の配信する広告、または、当方のサイト上で提供されているサービス、広告を妨害する行為
6. 利用者の個人情報を入力いただく場合に、正確ではない情報を登録すること
7. ほかの利用者の個人情報や履歴情報および特性情報（プライバシーポリシーにて定義されます）などを利用者に無断で収集したり蓄積したりする行為
8. 当方のサービスを、提供の趣旨に照らして本来のサービス提供の目的とは異なる目的で利用する行為
9. 当方のサービスに関連して、反社会的勢力に直接・間接に利益を提供する行為

本サービスに含まれているサイトデータ及びコンテンツ（個々の情報、商標、画像、動画、広告、デザイン等）に関する著作権、商標権その他の財産権は当方もしくは当該コンテンツ等を創作した著作者又は著作権者に帰属しています。
利用者が、本サービスやそれらを構成するデータやコンテンツを、本サービスの提供目的を超えて利用した場合、 当方は、それらの行為を差し止める権利およびそれらの行為によって利用者が得た利益相当額を請求する権利を有します。

利用者が当方の管理するサーバーに保存しているデータについて、当方ではバックアップの義務を負わないものとし、利用者ご自身においてバックアップ（テキストデータや投稿画像の保存など）を行っていただくものとします。
なお、当方のサービスの保守や改良などの必要が生じた場合には、当方は利用者が当方の管理するサーバーに保存しているデータを、サービスの保守や改良などに必要な範囲で複製等することができるものとします。

1. 利用者は、氏名・住所・職務経歴・自己PRその他の個人情報を登録して本サービスをご利用される場合（以下、これにより登録された情報をすべて「登録情報」といいます。）、真実かつ正確な情報を登録するものとし、登録情報に関連して求人者その他の第三者との間でトラブル等が生じた場合は、利用者自身の費用及び責任において解決するものとします。
2. 利用者は、登録情報に変更・修正・加工・追加（以下「変更等」といいます。）があるときは、自らの責任で速やかに変更手続きを行うものとします。当方が自らの判断で登録情報の内容について変更等を行うことはありません。
3. 当方は、以下の場合、予告なく登録情報の抹消を行うことができます。ただし、当方が抹消の義務を負うものではなく、個人情報保護法（平成15年法律第57号）その他の法令及び各種当方規程にしたがい管理をしたうえで、一定期間保有することがあります。
   (1)利用者が第10条 退会の規定に基き退会したとき。
   (2)利用者が一定期間本サービスにログインしないとき。
   (3)理由の如何を問わず本サービスが終了したとき。
   (4)その他当方が適当と判断したとき。
4. 当方は、前項に基づき、登録情報の抹消を行った場合であっても、以下の情報については個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当方サービスの利用促進のため利用できるものとします。
   (1)利用者が応募した求人者。
   (2)利用者が登録していた現在の職種。
   (3)利用者が登録していた現在居住している都道府県。

1. 利用者は、登録情報に付随して発行されたログインアカウント及びパスワード（以下「ログインアカウント等」といいます。）の登録・管理等をご自身の責任において行うものとし、利用者の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により生じた損害について、当方は一切の責任を負わないものとします。
2. 当方は、利用者によるアクセスについて、使用されたログインアカウント等が当該利用者に対し当方から発行されたものである場合には、当該利用者によるアクセスとみなし、当該アクセスによって生じた全ての事象、内容は利用者の管理責任のもとで行われたものとみなします。
3. 利用者は、ログインアカウント等を第三者に使用させ、又は譲渡、貸与、担保設定その他一切の処分を行うことはできないものとします。

1. 利用者が退会を希望する場合は、当方の所定の退会手続きを行うものとします。
2. 利用者は、退会をした場合、本サービスのログインアカウントに関する一切の権利、特典を失います。
3. 利用者が退会をした場合は、利用者が退会前の登録情報の一部又は全部と同じ内容をもって再度登録を希望したときであっても、退会前の登録情報は復元されません。
4. 利用者が退会をした場合であっても、利用者が本サービスを利用するときは、依然として本規約は効力を有するものとします。

本サービスは利用者の私的かつ非営利目的でのご利用に限定して提供しています。当方が事前に承諾した場合を除き、本サービスのご利用や本サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、営業活動その他の営利を目的としたご利用又はそれに準ずる行為、そのための準備行為としてのご利用は固くお断りいたします。また、その他、宗教活動、政治活動又はそれに類する目的での利用も行ってはならないものとします。
もしそのような目的で利用した、と当方で判断できる場合、それらの行為を差し止める権利を有します。また、それらの行為による不当な不利益を被った場合は、損害相当額を請求する権利を有します。

1. 当方は、本サービス（本サービスにおいて提供する情報の内容を含みます）の全部又は一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも当方は一切の責任を負いかねます。
2. 当方は、下記のいずれかの事由があるとき、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部あるいは一部の提供を中断及び停止することがあります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも、当方は一切の責任を負いかねます。
   (1)当方又は当方指定の第三者による本サイトに関する設備の保守その他工事を行う場合
   (2)当方又は当方指定の第三者による本サイトに関する設備の障害又は故障の場合
   (3)地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
   (4)司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合
   (5)その他運用上、技術上の理由により当方が必要と判断した場合

当方からのご連絡、通知は、当方の任意の選択により、当方所定のサイトへの掲載又は登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。

1. 当方は、求人情報について十分な注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証せず、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
2. 求人情報の最終的な内容の確認は、利用者がその責任において当該求人情報の求人者に対して直接行うこととします。
3. 当方は、利用者の行った求人への応募・問い合わせ等に際して利用者が求人者に提供した情報（個人情報を含みます）について、求人者における当該提供情報の取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項について保証せず、利用者が求人者の当該提供情報の取扱方法に関連し損害を被った場合に一切の責任を負わないものとします。なお、求人者における利用者の提供した情報の取扱方法についての確認は、利用者がその責任において当該提供先である求人者に対して直接行うこととします。
4. 当方は、本サービスにおいて表示される掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人情報記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、ご自身の判断と責任で求人へご応募ください。
5. 当方は、本サービスにおいて求人情報に加えて関連情報として様々な情報を提供しますが、その内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項について保証せず、当方および当方への情報提供元は、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
6. 本サービスにおいて提供する情報の全部又は一部は、利用者に対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります。
7. 本サービス中に掲載される広告（その形態は問いません）や本サービス中にリンクされた外部サイトについて、当方は、その内容の正確性、速報性、完全性、商品性、又は合目的性等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。また、利用者や第三者に損害や不利益が発生した場合でも、当方は一切の責任を負いかねます。利用者は、広告内容及びリンクされた外部サイトに関してもご自身の判断と責任でご利用ください。
8. 当方は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。

当方は、本サービスを通じて得た情報、利用者より提供あるいは入力された情報を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等の為利用することができるものとします。

1. 当方は、本規約を変更できるものとし、当方が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。
2. 前項の場合、当方は、効力発生日の１ヶ月以上前の相当な時期までに、利用者に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。但し、当該変更による利用者の不利益の程度が軽微であると当方が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。
3. 前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。