求人掲載マニュアル

【ユーザー登録】をクリックして、ユーザーアカウントを登録します。

『表示名（会社名でOK）』『ユーザー名（半角英数字）*』『メールアドレス』『パスワード*』を登録し、チェックを入れて【登録する】ボタンをクリックします。

*ユーザー名は、他のアカウントと被らない「固有」のものでなければいけません
*第三者にアカウントログインされるのを避ける為、パスワードは簡単なものやユーザー名を入れるのを避け、ランダムな英数字で8文字以上で設定するなど、判別されにくいものを設定してください。

登録が完了すると、先ほど入力したメールアドレス宛に、ユーザー確認メールが届きます。
『こちらをクリック』か下部のURLをクリックして、メールアドレスを認証します。

※メールが来ない場合は、メールアドレスの打ち間違いや、メールソフト、インターネット回線、サーバー等のセキュリティ設定の受信制限が働いている可能性がございます。
しばらくしても、メールが迷惑メールフォルダにも確認できない場合は、登録メールアドレスを変更して、登録し直してください。
それでもメールが確認できない場合は、大変お手数ですがお問い合わせください。
（→お問い合わせ）

メールアドレスの認証が完了すると、アカウントにログインした状態の画面に推移します。これでアカウント登録は完了です。
次の『2. 会社情報の編集』へお進みください。

メールアドレス認証後の画面下部の『会社情報を編集』から、会社情報を入力していきます。入力は任意ですが、応募者を増やしたい場合は、詳細な情報を入力することをおすすめします。

• 会社名（アカウント登録時に入力した『表示名』が入力されています。必要があれば変更）
• 会社紹介（事業内容や歴史、会社規模、男女比、立地紹介など）
• キャッチコピー（端的な紹介文）
• ウェブサイトURL
• 各SNSのアカウントURL

『メールアドレス』や『パスワード』の変更もこちらのページで行うことができます。変更する必要がない場合は、【保存】をクリックして、編集を完了します。

求人を出すにはプランを選択する必要があります。

各アカウント、１度だけ『無料』で『1つの求人』を『3ヶ月公開』できる『お試しプラン』が利用できますので、本項ではプランの登録方法を解説します。

まず、アカウントページで【プランを管理】をクリックします。

【プランの選択】をクリックします。

『お試し』プランの下部の【選択】をクリックします。

お試しプランは【選択】をクリックした時点で有効化され、求人を投稿することができるようになります。

※有料プランの場合は、決済を行う画面に移行します。有料プランをご利用の場合は、下記項目『6. 有料プランの利用』をご確認ください。

※各プランの違いについては、本ページ下部にある『Q＆A』をご覧ください。

プランの有効化が完了すると、会社情報に『会社ロゴ』『カバー写真』『住所』が登録できるようになります。

アカウントメニューの『会社情報』に、新しく項目が追加されるので、登録しましょう。

『会社ロゴ』『カバー写真』『会社住所』は、求人情報ページ等で表示されるので、編集が反映されているか確認してみましょう。

プラン有効化完了後、アカウントメニューの一番左の【求人】をクリックします。

【新規求人追加】をクリックします。

ステップページに移行し、求人内容の入力画面が表示されます。
（ステップ1~2は済んでいるので、ステップ3からの入力になります）

• 求人名（求人タイトル）
• 求人の説明（給与の内容、勤務時間、福利厚生、待遇、PRなど）
• 業種カテゴリー（属する業種を選択）
• 雇用形態
• 仕事エリア（エリアと都道府県の2つ選択 – 東京の例：『関東』と『東京』）
• 勤務先住所（番地まで入力）
• 職種（求人の職種を選択）
• 給与（1つの給与のみ入力。半角数字 ¥ , のみ入力可）
• 締切日（プランの有効期限日前に募集を締め切る場合は日付を選択しますが、期限日まで募集を継続する場合は未入力でOKです）
• 給与タイプ（先述の『給与』項目の給与タイプ）
• 職種の詳細（職種の簡潔な説明）
• 面接方法

上記を入力し、【内容の確認へ】をクリックします。

求人プレビューが表示されますので、内容に間違いがないかを確認します。
また、法令違反になる表記がないかも十分に確認しましょう。

確認が完了したら、同意欄にチェックを入れ、【送信】をクリックします。

投稿に成功すると、アカウントの『求人ページ』に移行し、メッセージとともにステータスが『公開中』と表示された求人枠が確認できます。
求人一覧にも掲載されているので、トップページや『求人一覧ページ』で求人を確認してみましょう。

求職者から応募があった場合は、当サイトを通じてメールが届きます。
メールには応募者の『氏名』や『メールアドレス』、『応募メッセージ』が掲載されますので、応募者のメールアドレス宛に直接ご返信ください。

アカウントページの『応募』からも、応募内容を確認し、メッセージを送ることができます。

応募を承認して、面接や書類選考など、次のステップに進む場合は、応募者欄の一番右の『アクション』から『応募を承認』からメッセージを編集して送ることも可能です。

『アクション』では、その他にも『不採用メッセージのメール送信』や『応募者へのメール送信』、『応募の削除』も行えます。